- Обучение за счет предприятия в специализированных учебных заведениях РФ (в том числе средне-специального и высшего образования) можно провести по следующим специальностям:
1.1. Инженер — технолог ОМД.
1.2. Инженер — энергетик.
1.3. Токарь универсал.
1.4. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
1.5. Инженер КИП
1.6. Электро-газосварщик
С последующим гарантированным трудоустройствам на предприятии, с возможным предоставлением жилья семейным парам.
Так же проводится на базе предприятия:
Основные методы обучения и развития специалистов, используемые в рамках компании без отрыва от производства:
- Групповое обучение
Тренинг
Семинар
Рабочая группа
Индивидуальная консультация - Наставничество
- Стажировка
- Рабочие задачи и проекты
- Обучение на рабочем месте
- Анализ ситуаций, кейсов
- Командная сессия и другое
- Обучение проводят как внутренние тренеры, так и внешние провайдеры.
Развитие профессиональных знаний и умений персонала проводится по следующим направлениям:
Повышение уровня знаний по вопросам промышленной безопасности и охраны труда, обслуживания объектов подконтрольных Ростехнадзору
Изучение технологических процессов металлургического производства, систем автоматизированного управления процессами
Обслуживание и эксплуатация действующего оборудования